Questione di mobbing: la rivincita dei più piccoli

Se siete dipendenti, chissà quante volte vi sarete chiesti se avete subito azioni di mobbing, ovvero disturbi, vessazioni o scherno.

Questa situazione, che sovente crea disagi e problemi di convivenza sui luoghi di lavoro di mezzo mondo, prende il nome dal verbo inglese “to mob” che significa aggredire, attaccare, sovente in gruppo.

Mobbing

Il termine, ormai entrato nel gergo corrente, fu coniato dal naturalista premio Nobel Konrad Lorenz che, studiando le sue amate e irriverenti taccole, ne aveva osservato numerose azioni di disturbo, operate in gruppo, verso altri uccelli e aveva attribuito il termine mobbing a un comportamento assai frequente nell’avifauna.

Il fenomeno è frequente nei piccoli uccelli che sovente attaccano e aggrediscono i rapaci notturni e diurni, creando azioni di disturbo davvero pressanti che costringono i predatori alati ad allontanarsi.

Il mobbing è una reazione collettiva diretta verso un predatore, o presunto tale, da parte di potenziali prede che, con l’assalto di gruppo, lo confondono, lo irridono e ne scoraggiano un contrattacco.

Vita dura per i rapaci notturni… di giorno

I rapaci notturni, se scoperti in pieno giorno da piccoli volatili, subiscono veementi azioni di mobbing. Una rivalsa per molti di questi uccelli che, durante la notte, sono invece predati da civette, allocchi, barbagianni… Queste specie sono molto elusive, si nascondono, e questo loro comportamento è spesso indotto proprio dal mobbing che subirebbero se si esponessero durante le ore del giorno, quando peraltro sono meno reattive.

Il mobbing è una piccola rivincita dei più piccoli

A ben vedere il contrario di quello che accade sui posti di lavoro, dove sono gli impiegati e i dipendenti più deboli a subire il mobbing!

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